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生育津贴申请时公司需要提供哪些资料

最新修订 | 2024-07-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
员工享受生育津贴待遇时所必需提交且由贵司提供的资料包括:
生育津贴申请表格(请务必要求加盖贵单位公章)。
此外,还须备妥社会保障卡、生育证件、新生儿出生医学证明以及夫妻俩的身份证明文件等各项资料。
上述所有申请所需之相关文件均须提供其原件,而身份证件、生育证件、新生儿出生医学证明及结婚证书则同时需附上其复印件,且应整齐地复印于同一张A4规格纸张之上(无论正反两面皆可)。
法律依据
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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办生育津贴要哪些材料
1、由新生儿父母或监护人出具的“亲子关系声明”。2、具备下列材料之二者可作为亲子关系的旁证:(1)由新生儿父母或监护人任何一方户籍所在地派出所社区民警出具的盖有公章和签字的证明材料和当地居民(村民)委员会或机构出具的盖有公章和签字的证明材料。(2)具有鉴定资格的相关机构出具的亲子鉴定证明。
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婚姻家庭
领取生育津贴所需的材料以及生育津贴报销流程
资料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结。4、单位证明。报销流程:1、携带资料申请报销。2、相关部门对申请进行审核。3、通过审核后,审核部门下发办理凭证。4、女职工持办理凭证可认领生育津贴。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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办理生育津贴需要什么资料
女职工在生下了子女之后,其实就生育的费用可以申请报销部分,而在产假期间也是有相应的生育津贴作为补贴。而在申请生育津贴的时候要需要提供一定的资料,那么办理生育津贴需要什么资料呢?可能有些人并不清楚,因此就耽误了生育津贴的申请。
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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