劳动仲裁时效有争议，应如何申辩
最新修订 | 2024-09-13
729浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若在提交劳动仲裁请求之后，用人单位以超过仲裁时效为理由拒绝进行处理，劳动者对此存有异议，可向所在地区的人民法院提起诉讼。
然而需要明确的是，针对劳动关系终止的情况，应于劳动关系自然终结之际起算起一年内提出相关的仲裁申请。
仲裁申请的有效期为一年，自当事人明悉或理应知晓自身的权益遭受侵犯之日起计算。
民法典明文规定，债权的法定诉讼时效为三年，自权利人意识到或者应该意识到自己的权益受到了损害以及义务人为止，然而一旦权利所受损程度已过二十年，那么人民法院将不再提供保护，如存在特殊情况可向上申请延长。
诉讼时效期间自权利人察觉或者应该察觉自己的权益受到了损害以及义务人之时始计算。
法律若另有规定，则遵循额外规定。
然而，当权利受损害之日起已经超过二十年，人民法院将不再提供保护，若存在特殊情况，人民法院可根据权利人的申请决定是否延长。
保证债权的范围:
主债权全额无余。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁时效有争议该如何申辩劳动争议中，劳动者在劳动关系终止后一年内对拒绝处理的仲裁时效异议可诉诸法院。仲裁申请时限为自知悉权益受损之日起一年，过期法院通常不保护，但最长可达二十年，特殊情况可申请延长。诉讼时效从权益受损时计算，如有特殊规定则另当别论。债权保护确保全额无余。
-
劳动争议仲裁申请材料申请人是员工的，需要下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
-
劳动争议仲裁怎么申请?劳动争议仲裁的申请方式如下： 首先撰写劳动仲裁申请书，之后收集能够证明劳动关系的相关证据，准备好申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、然后递交到劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会，有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书。
-
劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意？仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查，然后作出是否受理的决定；被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据；针对申请书的请求事项、事实和理由提出答辩意见；答辩是被诉人的一项权利；答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称并签字盖章。
劳动争议
-
劳动合同争议仲裁答辩书应该怎么写答辩人：住所：法定代表人：被答辩人：住所：答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案，提出如下答辩。1 被答辩人所称与答辩在期间存在劳动关系没有事实依据。2、被答辩人要求经济补偿金元无法律依据。综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。
劳动合同
-
劳动争议仲裁应诉答辩书范文对请求事项1的答辩：被诉人与申诉人的双方劳动关系是劳动合同期满而合同终止的关系，而非解除劳动关系，被诉人无应当向申诉人支付一个月工资经济补偿金的情形依据。对请求事项2的答辩：被诉人与申诉人签订的《劳动合同》于2007年11月22日至2008年4月30日期满，双方都无意愿续签合同，则被诉人按照劳动法的有关规定，双方的劳动合同期满则双方的劳动合同终止。被诉人无需额外支付申诉人一个月工资以解除劳动合同。
劳动争议
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125300人选择咨询律师
劳动仲裁时效有争议，应如何申辩
一键咨询
劳动争议仲裁应诉答辩书范文
对请求事项1的答辩：被诉人与申诉人的双方劳动关系是劳动合同期满而合同终止的关系，而非解除劳动关系，被诉人无应当向申诉人支付一个月工资经济补偿金的情形依据。对请求事项2的答辩：被诉人与申诉人签订的《劳动合同》于2007年11月22日至2008年4月30日期满，双方都无意愿续签合同，则被诉人按照劳动法的有关规定，双方的劳动合同期满则双方的劳动合同终止。被诉人无需额外支付申诉人一个月工资以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷离婚协议书的效力等同于离婚证么
[律师回复] 离婚协议和离婚证书可不是一回事儿。离婚协议就是你们俩对离婚的各种事情商量好了之后签的那个东西，比如说钱怎么分，孩子归谁养之类的事儿。但是要想真的离婚成功，你们得先去办个离婚登记，拿到离婚证书才能算数。所以说，离婚协议在你们没办离婚登记之前其实没什么法律效力的。
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意？
仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查，然后作出是否受理的决定；被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据；针对申请书的请求事项、事实和理由提出答辩意见；答辩是被诉人的一项权利；答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称并签字盖章。
10w+浏览
劳动纠纷
入职承诺书有效吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.8w浏览
劳动合同争议仲裁答辩书应该怎么写
答辩人：住所：法定代表人：被答辩人：住所：答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案，提出如下答辩。1 被答辩人所称与答辩在期间存在劳动关系没有事实依据。2、被答辩人要求经济补偿金元无法律依据。综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么写劳动争议仲裁答辩书
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么写劳动争议仲裁答辩书的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷合股生意没有签股东协议，现在另外两个合伙人退股了，按店里盈利，投资款，货款，按规定时间我给回70000多给他们两个，现在付了只剩2万，2万多我们没有在规定时间给到给他们，公司账面现在也没钱，能不能拿货抵扣
[律师回复] 你好，方便电话联系不？
3.9w浏览
快速解决“公司经营”问题
入股美容院 协议上写每个月返还入股的金额分十二个月返还 但是目前三个月一个月都没有返 同时现在大股东要把店转让了 现在应该怎么办
[律师回复] 这个可以具体看看协议，你的这种情况可以按借贷关系要回钱款
4.7w浏览
你好，这边之前离婚是协商离婚，因为当时小孩2岁，所以跟母亲，后面发现女方对于小孩的教育生活上面没有做好，所以这边想要争回小孩抚养权
[律师回复] 您好，可以尝试争取，但要有相关的证据
5w浏览
劳动争议仲裁答辩书怎么写
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁答辩书怎么写相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷我离婚两年了。孩子我带着。离婚的时候协议。写着抚养费30万。官司已经打赢了，走到执行局了 一直没给。现在复婚的话。这个钱还给不给了。
[律师回复] 即使您与前配偶复婚，之前离婚协议中约定的抚养费支付义务仍然有效。如果对方一直未支付抚养费，您可以继续通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，建议您在复婚后与前配偶进行充分沟通，协商解决抚养费的支付问题，以避免不必要的法律纠纷。
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
