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怎么起诉单位欠缴保险金

最新修订 | 2024-07-16
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律师解析
若遇此种情况,我们的员工可行使他们的权利,向当地区域的社会保障主管部门提出申诉
通过这样的途径,当地的社会保障收费机构有权责令用人单位履行其义务,同时还能够向上至县级及以上级别的政府部门提交请求,申请执行划拨社会保险费用的操作步骤,并且书面通知开户的银行或者其他金融机构,按照指示完成社会保险费用的划拨工作。
如果用人单位的账户余额不足以支付应缴的社会保险费用,那么该征收机构就有权力要求用人单位提供相应的担保措施,并与之签署延期缴费的相关协议。
法律依据
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位缴纳五险一金比例是多少?
养老保险缴费比例单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月,其中:单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%,个人不用缴费;生育保险缴费比例:单位0.5%,个人不用缴费。
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五险一金单位缴费比例是多少
1、养老保险:单位:22% 个人8%2、失业保险:单位:2% 个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:单位:12% 个人2%6、公积金 单位:7% 个人7%。
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劳动纠纷
单位不给员工缴纳五险一金怎么办
根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。要是双方在这方面产生了争议,只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼。
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劳动纠纷
单位交五险一金的缴纳证明怎么开
方法如下:如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。
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劳动纠纷
嘉兴市事业单位缴纳五险一金比例
养老单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1、5%,个人0.5%。工伤保险在0.5%~2%之间。生育保险:单位0.8%,个人不交钱。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%,同一单位实行同一缴存比例。
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劳动纠纷
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