工伤申请的主体如何确定

根据工伤保险条例第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请是用人单位的法定义务，应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出。

劳动者在工作期间人身受到损害的，若日后想要获得工伤赔偿的话，则首先要做的就是申请进行工伤认定。假如不能确定构成工伤的话，则也就不可能有相应的赔偿了。那一般这个工伤申请主体该怎么确定才好呢？详细内容请在下文中进行了解。

用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。