离婚析产应遵循哪些原则

[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。

[律师回复] 可向户籍管理部门提出异议，要求依法处理。若不解决，向上级部门反映或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：
析产分割方式多样，实物分割适用于可分物，按份额分割；协商分割需不损他人利益获认可；作价分割将共有物作价让共有人得价金，愿取得共有物者向他人付价款。分割时需考虑共有人对共有物贡献及实际需要，以保公平合理，还应遵循法律规定和程序，避免纠纷。
提醒：
析产分割情况复杂，不同案情对应解决方案不同，若涉及复杂情况，务必咨询专业律师，以确保自身合法权益。

[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。

[律师回复] 你好，是可以的，直接进行鉴定吧？

[律师回复] 若一方起诉离婚另一方不同意且无原则性问题，法院一般先调解，第一次通常判不离。但过六个月后对方可再次起诉，那时判离可能性较大。这种情况拖不了太久，建议双方好好沟通协商。

[律师回复] 法律分析：
诉讼费的承担规则较为复杂，以败诉方承担为一般原则，在和解、调解、部分胜诉等多种情况下有不同规定。如原告撤诉减半收费，被告反诉则按反诉金额等计算受理费。这些规定旨在合理分配诉讼成本，体现司法公正性。
提醒：
在诉讼过程中，要明确自身诉求和责任，关注诉讼进展及费用情况。若达成和解或调解，务必协商好诉讼费承担事宜。若涉及部分胜诉、部分败诉，要清楚法院会根据责任大小确定分担比例。不同案情可能导致诉讼费承担方式不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 被告可从帖子内容真实性、无主观恶意、未造成实质损害等方面反驳，还可证明自身言论有合法依据或属合理评论范畴。具体应根据实际情况分析并准备证据。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 私自暂扣对方车辆不合法。应通过合法途径解决经济纠纷，比如协商、诉讼等。不要采取不当手段，否则可能承担法律责任。

[律师回复] 可与单位协商解除合同，要求单位支付经济补偿等。若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 没有原件可能会有些困难，但可尝试通过其他相关证据或与相关方沟通来了解进度。也可寻求专业法律帮助，看是否有其他途径可循。

[律师回复] 这属于欺诈消费者，可先与老板协商退货退款，若协商不成，可向市场监管部门投诉或通过法律途径解决，要求赔偿损失。

[律师回复] 在买卖合同纠纷开庭前，原告需要做好多方面的准备工作。首先，要全面梳理与买卖合同相关的所有文件和资料，如合同文本、交货凭证、付款凭证等，确保这些文件的完整性和准确性，能清晰地反映合同的履行情况以及双方的权利义务。其次，要整理好自己的诉讼请求和理由，将其条理清晰地罗列出来，以便在庭审中能够准确、有力地表达自己的观点。再者，需要对可能涉及到的证据进行深入研究和分析，提前预估对方可能提出的反驳证据，并准备好相应的应对策略。同时，还要提前了解庭审的流程和规则，熟悉自己在庭审中的角色和应有的行为举止，避免在庭审中出现不必要的失误。另外，原告可以考虑聘请专业的律师协助自己进行准备工作，律师能够凭借其专业的法律知识和经验，为原告提供更全面、更有效的准备建议和支持，从而提高原告在庭审中的胜算。

[律师回复] 办理确权证一般不收费。土地被变更可要求恢复原状，租地问题按约定处理。若有纠纷，可收集证据通过法律途径解决。具体可咨询当地相关部门。

[律师回复] 这种情况可先协商，若不成可收集证据起诉确认房产归属，再申请重建。因你户口已迁回且是村民集体成员，有一定优势。

[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。