因拖欠工资被迫离职如何申请经济补偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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由于雇主拖欠薪资，导致劳动者无法正常生活以及维持生计，因此不得不选择主动辞掉工作。
在这种情况下，作为用人单位，有义务对劳动者进行相应的经济赔偿。
此外，如用人单位未能按照规定按时足额发放员工应得到的薪酬，那么劳动者有权利单方面终止与单位的劳务关系，而用人单位在此过程中也同样需要向劳动者提供经济支持。
若双方无法通过和平方式解决问题，则劳动者可向所在地区的劳动争议调解部门提出调解仲裁申请以维护自身权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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因为拖欠工资主动离职的有没有经济补偿对于因雇主拖欠薪资而采取主动离职措施的员工来说，他们享有获取经济补偿金的合法权益。值得注意的是，雇主拖欠薪资属于未依照劳动合约定期、足额支付劳动报酬的行为之一。在面对这样的情况时，员工可以依法解除与雇主之间的劳动合同关系，进而使雇主有义务向其支付经济补偿金。具体而言，经济补偿金的计算方式为依据员工在该雇主单位所服务时间的长短，并按照每一年的长度支付一个月的工资作为标准来进行支付。
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因降薪被迫离职，能否获得经济补偿在因降薪被解雇时，如能证实雇主违反劳动合同（如提供恶劣工作环境、未履行薪酬保障或社保义务），员工可依法索赔。此类违法行为促使员工有权解除合同，雇主需支付经济赔偿金。
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因拖欠工资被迫离职如何申请经济补偿劳动者因雇主拖欠薪资面临生计困境，可主动离职。依据法律，雇主需对劳动者进行经济赔偿。未按规定支付薪酬，劳动者有权单方解除合同并索要经济支持。如协商无果，劳动者可寻求劳动争议调解部门介入，维护自身权益。
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被迫辞职是否有经济补偿？1，违法解除劳动合同，被要求支付赔偿金。 2，赔偿劳动关系解除期间的社会保险待遇。 3，取得相关举证时所需要的证据文件，拟写好诉求，可以获得经济赔偿金的两倍，也就是你工作满一年折算一个月的工资。
劳动争议
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被迫辞职是否有经济补偿？很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被迫辞职是否有经济补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
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被迫辞职是否有经济补偿？很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被迫辞职是否有经济补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
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因拖欠工资被迫离职如何申请经济补偿
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被迫辞职是否有经济补偿？
1，违法解除劳动合同，被要求支付赔偿金。
2，赔偿劳动关系解除期间的社会保险待遇。
3，取得相关举证时所需要的证据文件，拟写好诉求，可以获得经济赔偿金的两倍，也就是你工作满一年折算一个月的工资。
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劳动纠纷请问吸毒被抓强制戒毒2年，现在还在行政拘留阶段，因为身体原因还没确定是否移交强戒，可不可以请律师帮助要求取消强戒措施
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公司注销了但能起诉法人吗？因为这个公司收取了我的钱，但未办事情。
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你好，公司如提前30天协商解除劳动合同，请问N经济补偿怎么算
[律师回复] 协商解除劳动合同，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
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被迫辞职是否有经济补偿？
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10年前一同说个高回报的项目，我给了他20万，因关系很好没打收到，给我多次催要都无果，他能构成诈骗罪吗？
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[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？
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[律师回复] 打架事件如果造成二级轻伤，施暴者可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。同时，需承担受害者的医疗费、误工费等赔偿责任。学校作为教育机构，未尽到管理职责时，也应承担相应责任。建议立即报警处理，并及时收集证据，包括医疗诊断、伤情鉴定等，以便后续法律程序。
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想了解，我朋友因打麻将被拘留了，请问要拘留多久了
[律师回复] 打麻将被拘留的时间，根据《治安管理处罚法》第七十条的规定，一般情况下，处5日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。所以，具体拘留时间要根据案件的具体情况来确定。如果对处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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劳动纠纷你好我想问一下最近没满16因盗窃怎么判
[律师回复] 对于未满16岁的未成年人盗窃，一般不会追究刑事责任，但可能会责令监护人进行管教，必要时依法进行专门矫治教育。如果造成他人财产损失，监护人需要承担赔偿责任。
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在厂里因工作被同事踢了一脚，后双方发生推搡，又被对方捅了一刀，可以报工伤吗？如果报不了，那工厂有责任吗？
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被迫辞职是否有经济补偿？
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[律师回复] 遇到老板拖欠工资，首先尝试与老板协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动保障监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁不满意，还可以向法院提起诉讼。记得收集好劳动合同、工资单等证据，以便维权。
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