业务员取保候审吗
- 律师解析
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业务员是否具备申请取保候审的资格，需依照特定的状况进行全面评估。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规范，若业务员涉及到犯罪行为，但同时满足下列任一条件，便可申请取保候审：首先，若业务员可能会面临管制、拘役或独立适用附加刑等较轻处罚，并且在实施取保候审后不会对社会产生危害性的风险，则可以考虑申请取保候审；
其次，若业务员可能会被判处有期徒刑以上的重罪惩罚，然而在实施取保候审后同样不会对社会产生危害性的风险，亦可提出申请；
再者，若业务员身患严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期并为自己的孩子哺乳，且在实施取保候审后不会对社会产生危害性的风险，同样可以提出申请；
最后，若业务员已被羁押期限届满，而相关案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的，也可提出申请。
若业务员未能满足上述任何一项条件，根据现行法律法规，其可能并不具备申请取保候审的资格。
关于取保候审的决定权，应由人民法院、人民检察院以及公安机关根据具体案情及法律规定进行综合考量与裁定。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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