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工伤保险死亡不上报还赔吗

最新修订 | 2024-07-22
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律师解析
若由于种种原因导致未能及时向公司报备工伤,员工有权自主进行相关申报,否则将可能错失相应补偿权利。
关于此点,我们可参考《工伤保险条例》第十七条相关规定:若员工遭遇意外事故或依据职业病防治法规定被确诊、鉴定为职业病,所在企业需于损害发生之日或确诊、鉴定为职业病之日起30个自然日内,向统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请期限可适当延长。
若用人单位未能按照上述规定按时提交工伤认定申请,则工伤职工或其近亲属、工会组织在损害发生之日或确诊、鉴定为职业病之日起1年内,均可直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若经过治疗后伤势趋于稳定且对劳动能力产生影响,应申请劳动能力鉴定,并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
根据不同的伤残等级,所能获得的补偿也会有所差异。
主要包括以下几项:医疗费用一次性伤残补助金一次性就业补助金、一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤死亡上报时间限制?
在发生工伤后,应该第一时间上报给有关单位,如果迟一点的话,很可能存在核实事实的困难,如果有意外险的话,就需要在24小时之内进行报案,否则之后是不予报销的,单位申请工伤认定的时间为一个月,如果没有时间具体出具报告给单位,但也要让单位尽早知道更好,因为会有更好的处理方法。
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工伤赔偿
工地工伤死亡要上报吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地工伤死亡要上报吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工地工伤死亡要上报吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地工伤死亡要上报吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工地工伤死亡要上报吗?
需要上报的。依照我国相关法律中的规定,一旦发生工伤的情况是需要及时对伤者进行救治,并及时进行工伤的上报工作,经过协商之后将工伤赔偿的工作完成,如果双方协商无效的是可以起诉解决的。
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工伤赔偿
工伤死亡上报时间限制有哪些
最迟一年申报工伤死亡。根据法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
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