律图审稿专业委员会3轮严审

借钱不还对方拒绝还钱怎么办

#判决执行 最新修订 | 2024-07-19
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律师解析
设定若借款未能按期清偿,并存在对方明示拒绝偿还的情况下,您有权依照法定程序向当地人民法申请强制执行
倘若已存在经过初审或终审确立之民事判决及裁定文件明确判定对方承担债务清偿责任,抑或是坐拥由各级司法机关所作出之其他应受强制执行的法律裁判文书(包括但不限于调解协议等),您均可据此向本国人民法院提交执行申请书,请求人民法院全力实施对对方的债务催缴和追讨行为。
如若对方仍旧抗拒履行还款义务,人民法院将依法采取财产查封、扣押以及冻结等强制性措施,以确保债权人的合法权益得以充分保障。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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借钱不还对方拒绝还钱怎么办
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借钱不还怎么措辞拒绝还钱
别担心,这个问题在我们国家的《民法典》里有明确的规定。根据第六百七十五条和第六百七十六条的内容,你是有权让那个欠债的人按照你们当初约定好的时间把钱还给自己,并且还要加上逾期利息。如果他还是没能按时还钱的话,那你就可以去法院告他。让法官来帮你要回这笔钱,包括本金和逾期利息。在法庭上,欠债的人需要拿出证据来说明他们为什么不愿意还钱,比如说是因为经济困难或者是债务重组之类的原因。
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债权债务
借钱不还对方拒绝还钱怎么办
若借款逾期未还且对方拒绝偿还,您可依据法定程序向法院申请强制执行。 如有确立的民事判决、裁定或其他可强制执行的法律文书(含调解协议),您可向本国法院提交执行申请,请求法院进行债务催缴和追讨。
1w浏览2024-07-19
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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怎么大方拒绝借钱的人还钱
10w+浏览2024-09-15
好朋友借钱咋拒绝她还钱
要是你好朋友找你借钱,你要是不想还的话得找个靠谱点的借口。这个借口必须是从法律依据和你们之前商量好的事情出发来考虑的。根据咱们中华人民共和国民法典里的第一百一十八条,债权就是因为签了合同之类的法律行动才能有的权利,那.样的话,权利人就可以让别人为他们做或不做某件事。
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债权债务
借钱拒绝后对方还钱怎么办
1w浏览2025-06-25
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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借钱拒绝后对方还钱怎么处理
10w+浏览2024-08-29
对方拒绝还钱怎么判决
根据《中华人民共和国民法典》,借款人应按约定期限还款,否则需支付逾期利息。法院通常要求归还本金及相应利息,如合同有规定则依此裁决,无规定则依法确定。若借款人仍不履行,法院可采取强制执行措施保护债权人权益。
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债权债务
借钱不还对方拒绝怎么办
1w浏览2025-05-17
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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借钱不还对方拒绝还款怎么办
10w+浏览2024-08-27
对方拒绝还钱怎么处理
如若遭遇对方拒绝偿还欠款的情景,您有权向所在地区的人民法院提交申请实行该项权利。根据相关法律法规,此类申请的有效期限为两年,具体计算方式包括但不限于以下三种情况:自法律文书中规定的履行期间的最后一天开始计算;自最后一期履行期限届满之日起计算;或自法律文书生效之日起计算。若对方未能按照规定的时间履行还款义务,您可依据法律规定,依法向法院提出强制执行申请,以便追回属于您的合法权益。
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债权债务
还钱后对方拒绝归还借条咋办
1w浏览2025-05-16
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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借钱拒绝后对方不还钱该怎么办
10w+浏览2024-08-29
别人借钱怎么强力拒绝还钱
依据我国《中华人民共和国民法典》第六百七十五条的法律明文规定,债务方应严格按照既定的约定期限偿还借款本金及利息。若借款期限未作明确约定或约定模糊不清,无法确定具体日期的,债务方可随时履行还款义务;而作为债权人的出借方则有权通过书面形式催促债务方在合理期限内尽快归还借款。
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债权债务
网恋对象借钱拒绝还钱怎么办
当网友间发生未偿借贷时,债权人可向法院提起诉讼,要求裁定还款。诉讼需详述借贷详情并提供证据。如判决后债务人仍不还款,债权人可申请强制执行,包括冻结资产等措施。实践中,建议先尝试友好协商,协商不成再依法诉讼解决纠纷。
1w浏览2024-07-22
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
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借钱拒绝后对方不还钱怎么处理
10w+浏览2024-09-03
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