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操作不当撞死人保险赔不赔

最新修订 | 2024-07-28
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律师解析
倘若驾驶员因处置措施不当而引发了交通意外,那么,保险公司将对此承担相应责任,即在机动车的第三者责任强制性保险的责任额度内进行合理且必要的数额赔偿
法律依据
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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不能胜任工作想辞退应当如何操作?
不能胜任工作想辞退应当提前通知劳动者,当然,如果劳动者因为无法胜任工作被辞退的话,对用人单位来说的话,依然是需要按照法律当中的规定来进行补偿的。按照劳动者本人的工资状况来进行补偿。
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驾驶时操作不当行为到底有哪些
1、超速行驶:只要驾驶员谨慎驾驶,按照规定时速行使,由超速行使所导致的车祸是完全可以避免的。2、占道行驶,右侧超车。3、紧急刹车:紧急刹车最容易导致的就是车辆追尾。4、疲劳驾驶。
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交通事故
财产险理赔怎么操作?
财产保险理赔的程序依险种和案情的不同而不同,但一般需经过登记立案、单证审核、现场勘察、审定责任、赔款计算、赔付结案、归档保管等环节。
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金融保险
违章操作算不算工伤?
是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。
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工伤赔偿
违章操作算不算工伤?
是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。如果发生事故,不论是否属于职工违规操作造成的,用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。
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