律图审稿专业委员会3轮严审

我不管保险给你赔不赔你

最新修订 | 2024-08-06
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律师解析
具体赔偿额度取决于诸多实际情况。
保险公司需针对投保人是否在其制定范围内实施过必要的保险投保,同时也需要详细审查所投保险种类及相关信息等关键因素。
值得注意的是,责任认定书并非保险公司作出赔偿裁决的唯一参照标准,保险公司仅会在认定符合理赔条件之后,才能够按照规定履行赔偿义务。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
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“你没有养过我,凭什么让我给你养老!我不管你。”合法吗?
赡养父母系子女应尽的法定义务。在父母年老后、生活困难有需要时应当无条件给予经济上的扶助、生活上的照顾和精神上的安慰陪伴。涉及赡养费的金额要综合父母实际需求、当地生活水平、以及子女人数和各子女的收入水平、赡养能力等情况来酌定。
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你给我等着算恐吓吗
此类恐吓行为,包括发送恐吓信息、非法手段威胁他人安全、侮辱人格、编造谣言诋毁他人,以及发布色情、冒犯、恐怖信息扰乱公共秩序等,应依法处理。情节较轻者,处五日以下拘留或罚款;情节较重者,处五日以上十日以下拘留和罚款。
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诉讼仲裁
公司要给你调项目你不去可以吗
员工有权拒绝公司将其调派至其他项目,因为这实质上是对劳动合同条款的变更,需要双方同意。如果未经员工同意擅自调岗,员工有权抗辩并拒绝。但如果员工事先同意调岗,或调岗具有合理性、岗位间有关联且工资无明显降低,则公司有权单方决策。
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公司经营
公司要给你调岗,你不同意怎么办
当员工不愿调岗时,有权与雇主协商维持原岗位。若雇主坚持解雇,员工可向劳动仲裁机构申诉,要求赔偿。调岗需满足条件:双方共识、员工因病或非工伤无法继续原工作、员工不胜任原岗位、合同订立时依据的客观环境发生重大变化、企业转产、技术革新或经营模式调整、员工离职时仍受保密协议约束。请遵守相关法律,如有疑问,请咨询专业律师。
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劳动纠纷
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