如果领导找你借钱不还怎么办

商业领域，侮辱性言论对员工是违法的，侵犯其人格和名誉权，员工有权要求涉事领导停止侵害、消除影响、道歉并支付经济补偿。如证据充足，员工可报警，提交举报材料，公安机关将依法进行治安处罚。

领导找自己借1万块钱当然应该写借条，标准的债务债权关系中是应该有借条的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借条一般应该采用书面形式，在借条当中要写清楚借款种类，借款原因，借款期限，还款方式等基本内容。

被辞退时，为维权需妥善保存关键证据，如录音录像、通讯记录、第三方证言等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，这些证据须经严格查证后，方可作为定案依据。第六十四条规定，当事人应提供必要证据支持主张，无法自行收集或法院认为必要的证据，可申请法院调查收集。法院应全面、公正、客观地审查核实证据，确保司法公正。

若员工因工作能力不足被调岗，即使员工主动离职，公司无需支付经济赔偿金。但若公司因此解除劳动关系，则需按规定支付经济补偿金。这一规定确保了公司在合理调岗时不受经济赔偿的约束，同时也在解除劳动关系时保障了员工的合法权益。这样的制度设计既体现了公司对员工能力的认可与尊重，也维护了员工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

如果你的朋友老是借了你的钱然后不给你好好还，或者她下次再找你借钱，那么我就要给你普及一下咱们国家的民法典了。《中华人民共和国民法典》里面说的是，借款合同就是你把钱借给别人，然后人家在约定的时间里还给你，并且还会付给你利息。这个合同得用纸质文档或者电子邮件之类的正式方式签下来，但是对于我们这些普通人来说，如果你们之间有特殊的约定，也可以不用这么麻烦。