餐馆员工借钱不还怎么办
最新修订 | 2024-09-05
2.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若餐饮业从业人员借款后逾期未偿，可诉诸人民法院，请求其归还该笔债务。
若被告方未能按期履行还款责任，作为债权人的您有权向人民法院提出强制执行申请，以促使被告方切实履行还款义务。
倘若被告方仍持续拒绝履行，法院将依法采取强制措施，例如冻结被告方的财产、对其财产进行拍卖等方式，以确保您的合法权益得以实现。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
0
欠款追讨案件·推荐文章
-
餐馆打工是劳动关系吗？餐馆打工是劳动关系，只要存在劳动关系就要签订劳动合同，应该发放工资，当然培训学校除外。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动关系
-
餐馆借钱不还怎么办若餐旅馆作为负债人未能依照约定偿还债务，债权人有权直接向当地人民法院提出申请，要求进行强制执行。在此过程中，债权人需提供已生效的民事判决书、裁定书或调解书等具有法律效力的文件，以此来证实餐旅馆确实存在未履行还款责任的情况。一旦人民法院收到相关申请，便会依据法律规定，采取相应的强制执行措施，例如对餐旅馆的财产进行查封、扣押或者进行公开拍卖等方式，以确保债权人的合法权益得以实现。
-
餐馆拖欠工资怎么办当单位拖欠工资时，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决问题，若协商无果，则须及时向当地劳动仲裁部门投诉，并提供与用人单位存在劳动关系和欠薪数额的证据，以维护自身权益。
-
餐馆吃饭欠钱不还怎么办？餐馆吃饭欠钱不还能够进行协商的情况之下，还是尽量协商来进行解决，实在不行的话再到法院进行诉讼，并可以起诉的时候，它是存在着诉讼费用等相关的成本的，当然设置工具比较清楚的情况下可以申请支付令。
债务债权
-
餐馆员工劳动合同范本是什么？我们国家现在是经济发展迅速的时期，工作在我们的生活中是有很多的种类的，基本上所有的工作都是需要签订劳动合同的，餐馆员工也是不例外的。因为劳动合同指的是劳动者与用人单位产生的劳动关系。那么是什么？
-
餐馆员工找客人借钱不还怎么办根据《中华人民共和国民法典》，借款合同需书面订立，借款人应按期还本付息。若餐馆员工向顾客借款并签订合同，员工须依约还款。如违约，顾客可诉诸法院要求还款及利息。顾客应保留借款证据，法院将依法裁决并可强制执行。
欠款追讨案件·常见问题
问题没解答? 125439人选择咨询律师
餐馆员工借钱不还怎么办
一键咨询
餐馆员工劳动合同范本是什么？
我们国家现在是经济发展迅速的时期，工作在我们的生活中是有很多的种类的，基本上所有的工作都是需要签订劳动合同的，餐馆员工也是不例外的。因为劳动合同指的是劳动者与用人单位产生的劳动关系。那么是什么？
10w+浏览
想了解，起诉民间借贷担保人的时效是多久？
[律师回复] 起诉民间借贷担保人的时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
3.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
跟运动员的物料团结果开车的人两个月没有告诉我们货怎么怎么样了她也没和厂家签合同现在联系不上金额大于3000
[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试联系对方协商解决，如果对方不配合，可以收集相关证据，比如转账记录、通讯记录等，然后报警处理。如果涉及金额较大，可能构成诈骗罪，警方会依法进行调查。同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。
4.2w浏览
服刑人员是10个月一年吗，想了解：我服刑10个月算一年吗？
[律师回复] 服刑期间，一年是按照12个月计算的，不是10个月算一年。羁押期间可以折抵刑期，但折抵后依然按照12个月一年来计算刑期。
3.8w浏览
有借条没有转账记录，有聊天记录 可以吗没有转账记录，有聊天
[律师回复] 有借条和聊天记录可以作为证据起诉。聊天记录能证明借贷关系、金额和还款约定等，要保证其真实、完整、关联。可以向法院提起诉讼，提交这些证据，法院会根据证据和案件情况作出判决。如果判决后欠款人不执行，还可以申请强制执行。
4.6w浏览
餐馆打工是劳动关系吗？
餐馆打工是劳动关系，只要存在劳动关系就要签订劳动合同，应该发放工资，当然培训学校除外。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
10w+浏览
劳动纠纷驾驶员没喝酒撞死人全责能判多长时间
[律师回复] 驾驶员没喝酒撞死人全责，可能会构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体刑期还需根据案件具体情节由法院判定。
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
有个员工因工作表现不佳，劳动合同到期不续签，终止合同，单位给予经济补偿。如果单位与员工协商一致解除劳动合同，也给予经济补偿。两种方式哪个对单位更有利？
[律师回复] 劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿，除非单位维持或提高原条件而员工拒绝续签。协商解除劳动合同时，若单位提出，则需支付经济补偿；若员工提出，则单位可不支付。因此，若单位希望减少成本，应与表现不佳的员工协商，使其主动提出解除合同。这样单位就无需支付经济补偿，对单位更有利。
4.9w浏览
餐馆吃饭欠钱不还怎么办？
餐馆吃饭欠钱不还能够进行协商的情况之下，还是尽量协商来进行解决，实在不行的话再到法院进行诉讼，并可以起诉的时候，它是存在着诉讼费用等相关的成本的，当然设置工具比较清楚的情况下可以申请支付令。
10w+浏览
债权债务被员工劳动仲裁了，要求赔付双倍工资
[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司栽员，不给员工开离职证明怎么办
[律师回复] 用人单位不开具离职证明是违法的。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，并在十五日内办理档案和社保转移。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求开具离职证明并索赔损失。
3.3w浏览
银行人员帮忙介绍车底贷款收费合理吗
[律师回复] 银行人员帮忙介绍车底贷款并收取费用，如果双方在交易前就贷款手续费达成合意，且银行人员确实提供了相关服务，那么收费具有一定的合理性。但必须确保收费透明，提前告知客户，并得到客户同意，避免乱收费或收费过高的情况。如果客户认为收费不合理或存在欺诈，可以依法维权，要求赔偿。
3.1w浏览
小餐馆要交税吗
餐饮门店无论规模大小，都需要依法缴纳税款。在餐饮行业，增值税一般纳税人的法定税率为6%，而小规模纳税人的综合征收率则设定在较低的3%。增值税税率是根据销售额中的货物和服务增值税税额来衡量交易比例，进而确定特定货物或服务的增值税具体额度。若是对小餐馆要交税吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
公司经营员工有抑郁症劳动合同解除法律依据是怎么规定的
[律师回复] 抑郁症员工的劳动合同解除，需依法进行。如果员工在医疗期满后仍不能从事原工作或单位另行安排的工作，用人单位可以提前30天书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿。医疗期内，单位不得解除劳动合同。若违法解除，员工可要求继续履行合同或赔偿。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
和朋友打麻将 期之他们借我高利贷
[律师回复] 打麻将时如果遇到朋友借高利贷，要坚决拒绝。高利贷不受法律保护，超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利息属于高利贷。如果已经陷入高利贷，应立即停止支付超出合法范围的利息，并寻求法律援助，通过法律途径解决债务问题。
3.7w浏览
2013年借出20万元，没收回多少望告诉我你所地址，面谈。
[律师回复] 您好，对于2013年借出的款项未收回的问题，首先建议您尝试与对方协商解决。如果协商无果，可以收集转账记录、通信记录等证据，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款人未按约定期限返还借款的，应当支付逾期利息。若对方拒不履行法院判决，可申请强制执行。希望这些信息对您有所帮助。
3.7w浏览
我的贷款是其他人借到，他现在还不了，那我是不可以起诉他
[律师回复] 作为律师，我建议您首先收集相关证据，如借款合同、转账记录等，明确借款事实。然后，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方承担还款责任。如果对方拒不还款，法院会依法判决。起诉时，记得提交起诉状和相关证据材料。
3.4w浏览
个体小餐馆要交税吗
小型餐饮企业同样需要缴纳税费。无论规模大小，所有餐饮企业都必须遵守税法规定，按照规定的税率缴纳增值税。一般纳税人的税率为6%，而小规模纳税人的综合征收率为3%。这些税率是计算税款数额的重要参照标准，企业必须按照这些规定缴纳税款，以确保合法经营和遵守国家法律。
10w+浏览
公司经营电动车正常行驶，为躲避左侧车道汽车，撞到了在非机动车道停车打电话的电动车，人员无伤亡，如何划分责任
[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。在这个案例中，正常行驶的电动车为躲避左侧车道汽车而撞到了在非机动车道停车打电话的电动车，因此，停车打电话的电动车驾驶人存在过错，应承担相应责任。同时，左侧车道汽车如果违反交通规则导致正常行驶的电动车不得不躲避，也应承担一定责任。具体责任划分还需根据现场情况和交警的事故认定来确定。
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
