国有企业员工有贪污罪吗

[律师回复] 解析：
贪污犯罪的刑事处罚标准是依据其涉案金额及其恶劣情节而合理制定的。通常情况下，如果贪污数额达到较大级别或存在其他较为严重的情节，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。若贪污数额巨大或存在其他更为严重的情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收个人财产的严厉惩罚。对于贪污数额特别巨大或存在其他极其严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产；若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将被判处无期徒刑甚至死刑，并且还要没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的？

[律师回复] 你好，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体要看合同内容，大概率不影响

[律师回复] 打电话去公安局问一下就行了。

[律师回复] 劳动监察大队投诉举报，或者委托律师仲裁主张拖欠工资，如果有诉讼仲裁需要可以跟我联系。

[律师回复] 说说具体细节情况怎么样呢

[律师回复] 公安机关传唤可能涉及刑事犯罪也可能涉及治安管理问题，无论如何需要尽力配合处理

[律师回复] 国务院发布了全国年节及纪念日放假办法，里面有规定

[律师回复] 你好，您工作多少年了？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。

[律师回复] 你好，请问什么类型公司？

[律师回复] 有没有签订劳动合同缴纳社保呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？