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恶意欠债如何讨要工资

最新修订 | 2024-07-24
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李兵律师
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律师解析
对于雇主的恶意欠薪行为,依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,您可援引第二百四十三条及第二百四十九条展开维权行动。
首要之举,您应向人民法院提起诉讼,请求雇主履行偿还拖欠工资的责任。
待法院作出终审裁决或调解协议后,雇主务必依照裁判结果付清相关款项。
若雇主故意拖延执行,您可依法申请强制执行
在执行程序中,倘若雇主未能按照执行通知书的要求履行义务,人民法院有权对其财产进行查询、查封、冻结、划拨或者变卖等操作,以确保您的合法权益得以实现。
然而,这些执行措施的实施范围仅限于被执行人应当承担的义务范畴之内。
因此,您完全可以通过法律手段,向人民法院提出强制执行申请,以维护自身的劳动报酬权益。
只要雇主具备相应的财产,法院便能采取适当的执行措施以保护您的利益不受侵害。
若雇主恶意转移资产以规避偿债责任,法院亦可采取财产保全措施,防止其继续逃避债务
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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债务人恶意欠债应该怎么讨债
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债权债务
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