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侵占罪条件包含哪些

最新修订 | 2024-09-05
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卢滨律师律师
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律师解析
侵占罪乃指违反法律规定,在无合法依据情况下,擅自将他人托付保管之财物、遗忘物品或隐藏之财产据为己有的犯罪行为,且其价值需达到当地法律法规所设定的金额。
罪名的判定标准主要集中于以下几个方面:
首先,实施该项犯罪行为的主体必须怀揣着明确的非法占有他人财物的意图;
其次,行为人确实已经执行了侵占特定财物的行动;
再次,被侵占的财物必须具备相当的量值;
最后,即便权利人已发出返还请求,但行为人依然拒绝归还给受害者。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪的立案条件包含哪些
职务侵占罪立案需满足:行为人为公司、企业员工;利用职务之便侵占单位财产;侵占数额达到法定标准,即较大起点为5千至1万元,巨大起点为5万至10万元,特别巨大起点为10万至50万元。公安机关在确认满足条件后,依法立案调查,搜集如财务记录、证人证言等证据,以证明犯罪事实。
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涉嫌职务侵占罪的条件包含哪些
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。其构成要件为: 1.犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员。 2.行为人利用了职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。 3.行为人具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的,即行为人意图将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有。 4.行为人的行为表现为将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 以上四个构成要件缺一不可,否则不构成职务侵占罪。
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刑事辩护
私企职务侵占罪立案条件包含哪些
《刑法》对私企职工职务侵占的认定标准如下:1.利用职务便利,将企业财产非法据为己有,且数额较大(超过六万元)。2.实际实施侵占行为,如挪用资金、物资等。3.有确凿证据显示行为故意且非合法经济往来所致。私企职工职务侵占的认定需要满足以上条件,否则不能认定为职务侵占罪。
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刑事辩护
职务侵占罪员工的认定条件包含哪些
构成职务侵占罪需满足三要素:一、犯罪主体须为公司、企业等单位职员;二、以职权为便利,非法侵占本单位数额较大财物;三、犯罪人须具明确故意,将侵占行为视为掠夺单位资产手段。这三要素缺一不可,共同构成职务侵占罪的认定标准。
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刑事辩护
构成职务侵占罪的基本条件包含哪些
构成职务侵占罪需满足三条件:一,犯罪主体须为单位员工,如公司、企业等;二,行为须利用职权非法侵占单位财务,且金额较大;三,行为须出于故意,以非法占有单位财产为目的。三者缺一不可,方能判定为职务侵占罪。
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