律图审稿专业委员会3轮严审

行贿受贿罪量刑标准规定有哪些

#贪污受贿辩护 最新修订 | 2024-09-06
3.1k浏览
刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1626人
咨询我
专业处理贪污受贿辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,贪污受贿辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理贪污受贿辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
行贿罪与受贿罪的定罪量刑标准,依据的是犯罪行为的情节轻重程度而定。
就行贿罪而言,若行贿金额达到或超过三万元人民币,或者行贿金额虽未达三万元,但存在通过行贿手段谋求职务升迁、岗位调动等特定情况的,应按照《中华人民共和国刑法》第三百九十条之规定,以行贿罪追究其刑事责任
至于受贿罪,若受贿金额较大或存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑拘役,同时还需缴纳罚金
若受贿金额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产
若受贿金额特别巨大或存在其他极其严重的情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收财产。
若受贿金额特别巨大且给国家和人民利益造成了特别重大的损失,则可能被判处无期徒刑甚致死刑,并且还要没收全部财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

贪污受贿辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125325人选择咨询律师
5954位律师在线平均3分钟响应99%好评
行贿受贿罪量刑标准规定有哪些
一键咨询
  • 166****8218用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****7138用户2分钟前提交了咨询
    172****0652用户2分钟前提交了咨询
    140****3722用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****2031用户1分钟前提交了咨询
    165****2430用户4分钟前提交了咨询
    134****6517用户4分钟前提交了咨询
    173****4085用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****2112用户3分钟前提交了咨询
    175****5118用户4分钟前提交了咨询
  • 133****0685用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****3456用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****3747用户2分钟前提交了咨询
    143****1626用户4分钟前提交了咨询
    155****6018用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****2053用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****2151用户2分钟前提交了咨询
    153****7545用户4分钟前提交了咨询
    131****8767用户1分钟前提交了咨询
    172****4541用户2分钟前提交了咨询
    153****4457用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****1825用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****1782用户2分钟前提交了咨询
    137****8616用户4分钟前提交了咨询
    150****1668用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****7810用户4分钟前提交了咨询
    172****2513用户4分钟前提交了咨询
    162****5052用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****8885用户3分钟前提交了咨询
    173****2586用户1分钟前提交了咨询
    138****0685用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****7646用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****7671用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****8847用户2分钟前提交了咨询
    135****8432用户4分钟前提交了咨询
    176****6621用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****6634用户4分钟前提交了咨询
    172****5541用户2分钟前提交了咨询
    147****1310用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****3010用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****0236用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****7160用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****3012用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****4772用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****4314用户1分钟前提交了咨询
    151****6635用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****2173用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****1521用户4分钟前提交了咨询
    157****5344用户2分钟前提交了咨询
    170****2018用户2分钟前提交了咨询
泰州188****8437用户2分钟前已获取解答
镇江181****7283用户2分钟前已获取解答
常州188****9594用户4分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****8464用户1分钟前已提交咨询
泰州188****7974用户3分钟前已获取解答
无锡178****5989用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****9643用户4分钟前已获取解答
宿迁180****2655用户1分钟前已提交咨询
南通180****3042用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换