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职务侵占罪不涉及罚金吗

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
在处理职务侵占罪案件中常会牵涉到罚金问题。
所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
通常情况下,对职务侵占罪的量刑裁决,会结合犯罪数额、犯罪情节以及被告人的认罪悔过态度等多方面因素,以确定最终的罚金数额。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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孕妇涉及职务侵占怎么处理
孕妇涉及职务侵占需承担刑事责任,而且孕妇构成犯罪也不是从轻处罚的法定情形,构成职务侵占罪的要根据侵占数额量刑,职务侵占罪最严厉的量刑标准是无期徒刑并处罚金,职务侵占案件中情节较轻的可处拘役并处罚金。
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刑事辩护
虚报工人工资包工头是否涉及职务侵占?
虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,属于职务侵占,若是虚报工资的数额达到一定的标准,那么还有可能会被认定为犯了职务侵占罪。若是有救不知道虚报工人工资包工头是否涉及职务侵占,可以查阅此文。
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刑事辩护
涉嫌职务侵占又偿还了还算侵占吗
算侵占,在构成职务侵占罪的情况下又主动归还赃款的,可以作为从轻处罚的参考依据,但归还赃款并不是撤案的法定条件。只要嫌疑人在客观方面利用职务上的便利侵占公司财产,且数额较大,并同时满足其他条件的,就可以职务侵占罪定罪。
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刑事辩护
涉嫌职务侵占怎么判决?
涉嫌职务侵占将会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役。根据我国《刑法》第271条当中明确的规定,不管是公司企业还是其他单位的人,如果利用职务上的便利,将本单位的财产占为己久达到说较大的程度,将会按照上述的标准来进行处罚。
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刑事辩护
涉嫌职务侵占罪是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于涉嫌职务侵占罪是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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