扣工资属职务侵占罪吗

职务侵占和侵占罪都属于财产犯罪，但在犯罪主体、犯罪客体、客观方面、犯罪主观方面等方面有明显区别。职务侵占的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员。侵占罪的犯罪主体为一般主体，包括自然人和单位。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工职务侵占可以扣工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工职务侵占能够扣工资吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

公司不能直接扣除员工的工资来处理员工的职务侵占问题，因为这样做是违法的。正确的做法是依法处理，同时要考虑到员工的实际情况和利益。 工资是员工的劳动所得，公司不能随意扣除。如果公司直接扣除员工的工资，容易引发纠纷，损害双方的用工关系。如果员工的职务侵占行为给公司造成了损失，公司可以依法向员工追偿。 在处理员工职务侵占问题时，公司应该维护自己的合法权益，同时也要考虑到员工的实际情况和利益。公司可以通过法律途径来解决问题，也可以与员工进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工职务侵占能不能扣工资的问题，希望本篇文章的内容能不能帮助到您。