侵占罪提供证据有哪些要求

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

需要证明公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据其中一种证据即可。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

在涉及职务侵占罪的案件中，所需要的证据类型主要涵盖了以下几个方面：1.书证材料，例如财务记录、转账凭证及各类书面合同等，这些能够有效地证明行为人是否通过职务便利，实施了对公司财产的挪用或者侵占行为。2.口供证据，即被告人的陈述与辩护，同时也包括相关人员提供的证词。3.物证材料，主要是指被侵占的财物及其残余部分，它们可以直接反映出犯罪事实的真实情况。

职务侵占罪立案需提交企业营业执照、审批文件及员工身份证明等关键证据。认定时须遵循事实与法律原则。证据需客观真实、与案相关、合法，且紧密关联职务侵占罪构成要素，由公安、检察、法院采纳。

侵占罪是指以非法占有为目的，将他人财物、遗忘物或埋藏物占为己有的行为，且金额达到一定标准，拒绝归还的违法活动。判定侵占罪需要确凿证据，包括财物所有权证明及被告人实际控制行为证据。这些证据可以通过购买凭证、所有权证书、监控录像、目击者证词等方式来证实。同时，还需要证明被告拒绝归还，比如沟通记录、归还通知等。