职务侵占罪企业怎么判
- 律师解析
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职务侵占罪是法律明文所规定的个人犯罪行为，其中，企业并非该类案件的涉嫌主体。
根据《中华人民共和国刑法》相关明确要求，“公司、企业及其他单位的员工，若在其职责范围内，通过利用职务便利，非法挪用本单位财产归自己所有，且数额达到法律规定标准者，判处三年以下有期徒刑或是拘役，并处以罚金；
若数额巨大，则应判刑三至十年，并处罚金；
而非法占有数额特别大者，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。
”在实践过程中，若有企业员工触犯职务侵占罪，企业内部将会采取相应的管理措施，例如终止雇佣关系等方式；
此外，企业还需配合司法机关展开深入调查与审理工作，以确保自身合法权益得到切实保障。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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