公司破产没钱补偿员工找谁解决
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在面临企业无力赔偿员工的困境之时，我们为您提供以下有效途径以助您解决问题：首要之举是，您应当向破产管理部门提交债权申报材料，他们将根据相关法律法规，依照严格的程序对破产财产展开全面的清算与分配工作。
其次，您也可以向所在地的劳动监察部门提出申诉，请求他们介入并协助处理此项事宜。
此外，您还可以选择向劳动仲裁机构递交仲裁申请，以寻求公正合理的裁决结果。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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克扣员工工资找谁解决倘若您遭遇到薪资被不公正地扣除的问题，可先行同用人方进行友好的交流和磋商以谋求妥善的解决方案。然而，如在初步交涉之后仍无果而终，您便有权利向当地的劳动监察部门进行投诉和举报。劳动监察部门具有法定的权力对用人单位进行全面的监督检查，同时也会敦促用人单位尽快纠正不当行为。此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，若对仲裁结果持有异议，亦可依法向人民法院提起诉讼。
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辞退员工补偿不给补偿找谁公司开除员工不赔钱？先协商，不行就找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁免费，还正规！对仲裁结果不服还能起诉，不过要保存好劳动合同等证据，证明你和公司的关系，还有被开除的情况。打官司就是打证据，可别忘了！
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你好，我们是服装厂员工，厂子说干满6个月会给缴纳五险一金，但是从6月份的工资里一直有扣员工要交的512-但是我的宁夏确查不到我们的缴费记录，今天问领导说资金紧张年底给交齐，这样我们的医保能用吗
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辞退补偿不合理可以找仲裁机构，当然，在提出劳动仲裁申请之前，可以先与单位进行协商。协商不能达成一致的，最好在时效之内提出仲裁申请。依旧不知道辞退补偿不合理找谁解决的，可以查阅此文。
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