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有限公司破产无力偿还工资怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-18
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
有限责任公司面临破产,且无法支付工人工资之困境时,我呼吁各位员工们保持镇静,无需过度忧虑。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,在债权人满足破产费用及其共益债务之后,破产财产的分配将按如下次序进行:首先支付应当由公司支付的工资款项,其次为员工的医疗费用伤残补贴以及抚恤费等,此外还包括应该划转至员工个人账户之中的基本养老保险及基本医疗保险费用,以及法律和行政法规明确规定需支付给员工的补偿金
在通常情况下,企业破产清算环节,公司的全部资产都将经过严格的清查与评估,从而确定哪些部分可以用于偿还债务
清算所获得的收益将对员工工资予以优先兑付。
若清算所得未能达到足以全额支付工资的标准,那么所有未支付的金额可能需要按照适当比例进行分配。
同样,政府可能会出台一些政策来保障员工的基本权益,比如提供必要的援助或者协助员工寻求新的就业机会。
因此,总的来说,依法依规制定的员工工资权益将会得到充分的保障,最大程度上使员工的合法利益得以实现。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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