律图审稿专业委员会3轮严审

企业破产补偿金怎么计算出来的

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
2.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当企业面临破产风险之际,其负责对员工进行经济补偿的计算方法如下:依照工作年限的不同,每满一年便需按照一个月工资的固定标准来向受偿者支付相关费用。
若受偿人已就职满六个月而未达整年时间,则视为一年计入计算范畴;
反之,如受偿人的工作时间不足六个月,则仅需向其支付半个月工资作为经济补偿。
在此所提及的“月工资”,特指受偿者在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月内的平均收入水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳178****6044用户1分钟前已获取解答
徐州178****4164用户4分钟前已获取解答
南通134****6370用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125451人选择咨询律师
2995位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业破产补偿金怎么计算出来的
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****3627用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****6480用户2分钟前提交了咨询
    152****2641用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****5013用户2分钟前提交了咨询
    154****7835用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****6802用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    135****0486用户4分钟前提交了咨询
    137****4351用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****0431用户1分钟前提交了咨询
    144****5027用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****4414用户3分钟前提交了咨询
    161****2638用户2分钟前提交了咨询
    154****2811用户2分钟前提交了咨询
    142****6726用户1分钟前提交了咨询
    161****5701用户1分钟前提交了咨询
    153****5388用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****4873用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****1675用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****8754用户2分钟前提交了咨询
    174****8268用户1分钟前提交了咨询
    143****4788用户4分钟前提交了咨询
    168****7065用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****5272用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1438用户3分钟前提交了咨询
    156****4580用户3分钟前提交了咨询
    138****5886用户4分钟前提交了咨询
    154****2430用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****6444用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****3084用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****0046用户1分钟前提交了咨询
    168****4050用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****8375用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****7088用户3分钟前提交了咨询
    157****0784用户3分钟前提交了咨询
    133****3648用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****3456用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****8482用户1分钟前提交了咨询
    172****4457用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****7510用户4分钟前提交了咨询
    160****5584用户2分钟前提交了咨询
    163****2017用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****5211用户2分钟前提交了咨询
    157****3677用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****8651用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****8786用户1分钟前提交了咨询
    154****7842用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****6875用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****8213用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****8454用户4分钟前提交了咨询
    150****5187用户2分钟前提交了咨询
南通134****5895用户3分钟前已获取解答
扬州134****2244用户3分钟前已获取解答
镇江178****7446用户1分钟前已获取解答
企业破产员工补偿金谁来还
当企业破产时,员工的补偿金将由破产财产来承担。这一过程会按照法定的清算流程进行。在清算时,破产费用和共益债务会被优先支付。之后,员工工资、社保和补偿金将得到清偿。其他社保费用和税款也会被列入清偿范围。最后,普通破产债权将得到清偿。如果破产财产不足以清偿所有债务,那么同顺序的债权将按照比例进行分配。
10w+浏览
劳动纠纷
企业破产补偿金如何计算出来
企业破产时,员工经济补偿根据服务年限和薪资计算,通常每满一年支付一个月工资。服务超过六月按一年算,不足六月则只补偿半个月工资。若月工资超当地上年度平均工资三倍,则补偿以三倍额度为准,且最多补偿十二年。
1w浏览2024-09-09
企业破产员工补偿金谁来还
当企业破产时,员工的补偿金由破产财产来承担,会按照法定的清算流程进行。首先会支付破产费用和共益债务,然后按照以下顺序清偿:1.员工工资、社保和补偿金;2.其他社保费用和税款;3.普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有债务,那么同顺序的债权将按照比例进行分配。
10w+浏览
劳动纠纷
企业破产补偿金怎么计算出来的
当企业面临破产风险之际,其负责对员工进行经济补偿的计算方法如下:依照工作年限的不同,每满一年便需按照一个月工资的固定标准来向受偿者支付相关费用。若受偿人已就职满六个月而未达整年时间,则视为一年计入计算范畴;反之,如受偿人的工作时间不足六个月,则仅需向其支付半个月工资作为经济补偿。在此所提及的“月工资”,特指受偿者在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月内的平均收入水平。
1w浏览2024-08-18
破产企业职工补偿金怎么计算?
破产企业的破产债权人,根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定,按照以下的顺序清偿,首先是企业职工的工资和劳动保险费用,其实是企业所欠的税款,最后是其他的债权;同一顺序里的债权不足清偿的,则按比例清偿。
10w+浏览
公司经营
企业破产员工补偿金谁来还
企业破产时,员工补偿金由破产财产承担,遵循法定清算流程。优先支付破产费用与共益债务后,依次清偿:1)员工工资、社保、补偿金;2)其他社保费用与税款;3)普通破产债权。若财产不足,同顺序债权按比例分配。
1w浏览2024-08-27
破产企业高管经济补偿金如何计算
经济补偿的基准是劳动者的应得薪资。具体金额根据在本公司的服务年限计算,每满12个月支付一个月薪资作为补偿。超过6个月不满1年按1年算,不满6个月则支付半个月薪资。赔偿金按经济补偿金的两倍支付。
10w+浏览
公司经营
破产企业高管经济补偿金如何计算
经济补偿的基准是劳动者的应得薪资。具体金额根据在本公司的服务年限计算,每满12个月支付一个月薪资作为补偿。超过6个月不满1年按1年算,不满6个月则支付半个月薪资。赔偿金按经济补偿金的两倍支付。
1w浏览2024-05-07
破产企业高管经济补偿金如何计算
经济补偿的基准是劳动者的应得薪资。具体金额根据在本公司的服务年限计算,每满12个月支付一个月薪资作为补偿。超过6个月不满1年按1年算,不满6个月则支付半个月薪资。赔偿金按经济补偿金的两倍支付。
10w+浏览
公司经营
破产企业经济补偿金如何计算停工
破产企业员工经济补偿金计算:基于员工服务年限,每满一年支付一个月工资;服务超六个月不足一年按一年计算;六个月及以下支付半个月工资。月工资为解除合同前12个月的平均工资。
1w浏览2024-08-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****2228用户2分钟前已提交咨询
徐州178****8522用户1分钟前已获取解答
连云港178****2538用户2分钟前已提交咨询
宿迁134****5418用户1分钟前已获取解答
南通156****5116用户4分钟前已提交咨询
镇江177****7662用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换