公司倒闭欠员工工资不给怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若遭受雇主破产，却仍遭拖欠薪资困扰，您可尊循以下可行途径主张个人合法权益，以期妥善处置此问题：首先，您可寻求与雇主的友好协商，通过有效沟通化解薪资滞后的困扰；
如协商未能取得预期效果，您亦可向当地劳动监察部门进行投诉反映，该部门有权依据法律法规对企业违法违规行为展开调查；
除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在此过程中，您需提供充足的证据，以证实自身与雇主之间存在的劳动关系及薪资被拖欠的具体事实。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工厂倒闭员工工资怎么支付公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。法律规定，公司破产，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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工厂倒闭,员工工资怎么办企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
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1.企业应及时通知工会和员工，向他们说明情况，争取他们的理解和支持。
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