危险驾驶罪是很大的罪吗
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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危险驾驶罪被视为一种高度违禁的犯罪行为。
其具体情形包括但不限于追逐竞驶、醉酒状态驾驶机动车辆、从事校车业务或旅客运输过程中严重超过额定乘员载客，或严重超过相关法规规定的速度限制行驶；
以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而对公共安全造成潜在威胁等情况。
此类危险驾驶行为极有可能引发严重的道路交通事故，对公共安全带来具有极大杀伤力的威胁。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪很危险吗危险驾驶罪严重危害公众安全，包括醉酒驾驶、恶意竞速、校车或乘客超载超速、违规运输危险品等。 这些行为削弱了驾驶员的驾驶能力，增加了事故风险，严重威胁公众生命与财产安全。
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危险驾驶罪很严重的罪名吗我国对于危险驾驶行为有严格的法律规定。若驾驶员在道路上存在追逐竞驶、醉酒驾驶等行为，或校车、旅客运输人员超额搭载、超速行驶，违反危化品管理规定等，均视为危险驾驶罪，将受到拘役和罚金的处罚。若行为导致重大伤亡或财产损失，可能构成危害公共安全罪，最高可判死刑。
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危险驾驶罪很轻可以申诉吗交通事故判刑轻，被害人及其法定代理人可上诉。对地方法院一审判决或裁决有异议，被告人、自诉人及其法定代理人可书面或口头向上级法院上诉。辩护律师、直系亲属经同意也可上诉。附带民事诉讼当事人及其法定代理人也可对民事部分提起上诉。严禁剥夺被告人上诉权。
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是危险驾驶罪大还是逃逸罪大两者相比是肇事逃逸罪情比较大一些。危险驾驶罪规定的是：“处拘役，并处罚金。”交通肇事罪规定的是：“处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
交通事故处理
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如何认定危险驾驶罪？危险驾驶罪判多久？危险驾驶罪是行为犯、情节犯，只要有醉驾或追逐竞驶的行为且情节恶劣即可，不要求造成实际的危害结果。拘役的期限：拘役的期限，为一个月以上六个月以下。拘役的执行：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
刑事犯罪辩护
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危险驾驶罪根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定 危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车：追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的行为。
刑事犯罪辩护
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是危险驾驶罪大还是逃逸罪大
两者相比是肇事逃逸罪情比较大一些。危险驾驶罪规定的是：“处拘役，并处罚金。”交通肇事罪规定的是：“处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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交通事故
危险驾驶罪
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定 危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车：追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的行为。
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刑事辩护
如何认定危险驾驶罪？危险驾驶罪判多久？
危险驾驶罪是行为犯、情节犯，只要有醉驾或追逐竞驶的行为且情节恶劣即可，不要求造成实际的危害结果。拘役的期限：拘役的期限，为一个月以上六个月以下。拘役的执行：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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刑事辩护
我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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危险驾驶罪吊销驾驶证吗？
涉嫌犯危险驾驶罪不一定会被吊销驾驶证，如果涉嫌犯危险驾驶罪的原因是在醉酒之后驾驶机动车，那么驾驶证会被吊销。如果是因为追逐竞驶、严重超载、或者是严重超速等的原因涉嫌犯危险驾驶罪，不一定会被吊销驾驶证。
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刑事辩护你好 福建长乐 十级 52岁工地受伤 53岁上个月拿到认定书 大概可以赔偿多少呀 一次性就业和医疗补助会打折吗 工资在7-8千一个月
[律师回复] 你好可以处理的，，联系我
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我老公19年用自己的身份证帮他的同事办了两张信用卡，前一两年他同事还正常的借借还还，到大概22年的时候我老公要升职需要用到征信就自己把信用卡里的亏空也补上了，结果他同事就离职了人也找不到了，这种情况我们该怎么办？
[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题
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疲劳驾驶是危险驾驶罪吗?
不是危险驾驶罪；一般只有不遵守交通法规在道上追逐竞驶，醉酒驾驶，还有违反危险化学品的安全管理规定从而运输危险化学品；只要造成严重的后果，就可以按危险驾驶罪来进行判决。
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刑事辩护
