长时间拖欠工资够成侵占罪吗

[律师回复] 这个需要看案件的处理情况而定，没有固定时间

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 你好！这个是可以去报警处理的

[律师回复] 你好！这个是可以帮助i处理的

[律师回复] 您好，如果是工伤，根据病情需求，结合医院开的病假休养。

[律师回复] 如果是劳动关系，就申请劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，你这个事情需要看道路交通事故认定书，再另外确定

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 1994 年 2 月 1 日之前，具备结婚实质要件的同居情形会构成事实婚姻。而在此之后，我国法律就不再认可事实婚姻，没办理结婚登记却以夫妻名义一起生活的，就按照同居关系来处理。不过，要是在同居期间出现了共同财产、子女抚养等问题，那是可以参照婚姻关系去处理的。这里要特别注意，事实婚姻的认定得综合好多方面的因素，像双方是不是以夫妻名义一起生活，有没有共同财产之类的。要是对具体的情况有疑问，那可得赶紧咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见和合适的解决办法。

[律师回复] 1. 与用人单位协商，要求其结清工资，并保留协商过程，如聊天记录、通话录音等作为证据。

2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并督促用人单位发放工资。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。

4. 依据相关法律法规，要求用人单位补上拖欠工资的经济补偿等。

5. 遇到此类情况不能拖延，要及时行动维护自身合法权益。

[律师回复] 要是公司一直拖着不发工资，你可以这么做。
第一步，跟公司好好沟通交流，清楚地让公司知道得按时给你发工资，并且把沟通的内容都好好保存起来。要是公司还是不发工资，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好给他们。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资发了，如果公司超过规定时间还没发，那就可能会被罚款之类的。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交申请书和证据材料等东西。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果公司不按照裁决书执行，你就可以向法院申请让他们强制执行。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 先协商让对方还钱，保留好相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径解决，要注意诉讼时效。

[律师回复] 您好，建议您向社保部门投诉，法律依据：《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 要能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉。

[律师回复] 这种情况可先协商解决，协商不成找村委或政府部门调解，若还不行可向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 可先找当地村委会或居委会协调，若不行就去乡镇政府或国土部门反映，也可直接向法院起诉，要求对方停止侵权并恢复原状。