刑事拘留期间工资是否停发
- 律师解析
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在刑事拘留在押期间，当事人的薪酬通常会停止发放。
刑事拘留作为一种重大的刑事法律程序，使得犯罪嫌疑人在这个阶段无法正常履行其职业职责。
然而，若在后续调查过程中被证实为清白之身，则所在单位有义务予以其工资的补充发放。
- 法律依据
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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刑事拘留期间工资是否停发
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刑事拘留期间工资是否停发
刑事拘留期间，当事人的工资通常会被暂停发放。这是因为刑事拘留会限制其履行职业，但如果后续查证其无罪，单位需要补发工资。刑事拘留是一种严厉的法律措施，暂停工资发放是为了保障法律程序的严肃性。而在清白证明后，补发工资则是对个人权益的尊重和恢复。
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刑事辩护刑事拘留期间工资是否停发
刑事拘留在押期间，当事人薪酬常暂停。此程序限制其履行职业，但若后续查证无罪，单位需补发工资。刑事拘留作为严厉法律措施，暂停薪酬发放是常规做法，旨在保障法律程序的严肃性。而清白证明后，补发工资则是对个人权益的尊重与恢复。
1w浏览2024-09-05
刑事拘留期间工资是否停发
10w+浏览2023-09-22
刑事拘留期间是否停发工资
当员工因涉嫌犯罪而遭受刑事拘留时，其工资待遇将会暂时停止发放。根据相关法律法规规定，一旦当事人被官方判定须承担刑事责任，那么被拘留行为便足以构成企业单方面终止劳动合同的法定事由。由此可见，在刑事拘留期间，组织保留暂缓支付工资的权利是符合法理且合乎程序的，而且一旦犯罪嫌疑人最终被判定有罪，企业将有权单方面解除与该员工之间的劳动关系。
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刑事辩护刑事拘留是否停发工资
员工刑事拘留期间工资发放需个案分析。若员工最终被定罪致解雇，雇主可停发工资；未定罪前，应继续发放。遵循《劳动法》，工资须按月货币支付，禁止无故克扣。实际操作受雇主规章及劳动法规共同影响。
1w浏览2024-08-21
刑事拘留期间工资是否会停发
10w+浏览2023-09-07
刑事拘留是否停发工资
员工被刑事拘留期间，工资发放得具体问题具体分析。要是员工最后被定罪解雇了，雇主可以停发工资；要是没定罪，那在定罪前，就得继续发工资。这得按照《劳动法》来，工资得按月用货币形式支付，不能随便扣。但具体操作起来，还得看雇主的规章和劳动法规。
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刑事辩护拘役期间是否停发工资
1w浏览2025-07-24
解除刑事拘留是否停发工资
10w+浏览2024-08-02
留置期间是否停发工资
工资之债源于劳资双方劳动关系，职工需履行劳动力供给义务，企业则支付相应报酬。员工在劳务过程中未占有企业动产，因此不能将留置权适用于工资。这是合同性质的必然结果，确保了劳资双方的权益平衡。
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劳动纠纷解除刑事拘留是否停发工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第6款，员工若因刑事犯罪被司法机关追责，雇主有权解约。这意味着，即使员工曾被刑事拘留，只要未定罪或获赦，合同未解除，员工仍应领薪。但一旦员工确被追究刑事责任，雇主可解约，员工通常停薪。工资支付还需参照雇主规定和合同条款。简言之，刑事拘留不等于停薪，是否停薪取决于员工是否被追究刑事责任及合同规定。
1w浏览2024-06-23
行政拘留期间是否发工资
10w+浏览2024-11-03
刑事拘留是否会停发工资
在刑事拘留期间，通常情况下将继续发放薪资待遇。原因在于，尽管因涉嫌各种犯罪行为而被司法机构羁押，但这并不代表已经被判定有罪。因此，在法律层面上，嫌疑人和被告人均应享有他们的合法权益，其中就包括了劳动报酬权。然而，若所在单位有内部规章制度或者合同条款对此有所特别规定，那么可能需要根据这些规定来进行相应的处理。
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刑事辩护刑事拘留期间工资会停发吗？
刑事拘留期间工资可以停发。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。
1w浏览2025-05-06
行政复议期间拘留是否停止执行
10w+浏览2023-09-12
