醉酒取保候审后还拘役吗

[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。

[律师回复] 你好！可以向法院提交起诉状

[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 可以要求物业费减免。。。

[律师回复] 施工方 物业都有相关责任

[律师回复] 您好，很高兴认识你，目前在哪个看守所？

[律师回复] 您好，可以委托律师介入

[律师回复] 那对方需要赔偿您的损失，损失超过5000，涉嫌故意损害公私财物罪。

[律师回复] 你好，根据血检结果多少处理

[律师回复] 你好，方便说一下详情吗

[律师回复] 你好，这种情况涉嫌危险驾驶罪，判刑的，同时驾驶证吊销

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 具体的流水是多少？诈骗金额是多少？

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你是要咨询醉驾的法律问题吗

[律师回复] 拘传录完口供后释放，这不一定表示立案了。
拘传属于强制措施，目的是强制犯罪嫌疑人到案接受讯问。录口供就是获取案件信息。
是否立案要看案件具体情形与相关证据。调查中发现存在需要追究刑事责任的犯罪事实且在管辖范围内，才会立案。
要是初步调查发现证据不足或者不符合立案条件，可能就不立案。不过未立案不意味着案件结束，之后有新证据或者情况变化，仍可能立案。拘传录口供后释放不能简单认定为立案或不立案。