公司倒闭老板能领失业金吗
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
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关于企业经营失败时的法定代表人能否申领失业救济金的问题，这主要取决于特定的法律环境与具体情形。
理论上说，假如该法定代表人为员工身份并按期缴纳失业保险，只要达到相关的法律标准，就有权领取失业救济金。
这些标准一般包括但不限于以下几个方面：由于非个人意愿导致工作机会的丧失；
符合法规要求进行了失业登记，表示拥有积极寻找新职位的意愿；
以及在申请前按规定已经参加失业保险，且所在的企事业机构和法定代表人均严格履行了缴费义务，至少为1年时间以上。
根据我国的《失业保险条例》，能够获取失业救济金的失业人员需满足以下条件：
首先，按规定参加了失业保险且所在的企事业机构和法定代表人均严格履行了缴费义务一年或更长时间；
其次，因非本人意愿而失去原有工作；
再次，已经完成失业登记手续，并且展现出寻找新的工作机会的积极性。
在此期间，失业人员还可依照法规规定同时享有其他失业保险所提供的权益和福利。
- 法律依据
-
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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