员工背后诋毁上司算诽谤罪吗

涉嫌诽谤罪。1、诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。2、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。3、构成该罪的主体为一般主体，行为人在主观上持有的心态是故意心态。

若您在工作场所遭受同事发表的恶意言论所导致的实际名誉受损，且该言论为完全虚假捏造，那么您便可以斟酌是否符合诽谤行为的特征。根据我国现行的法律规定，诽谤罪属于由刑事法典负责监管的范畴，其成立必须要同时满足以下三个重要条件：公然散布、所述内容皆属虚构，以及最终导致受害者声誉严重受损。然而值得特别注意的是，一般的工作场所批评或者观点上的分歧并不能被视为诽谤行为。

侮辱造谣侵犯名誉权，情节严重或涉嫌诽谤犯罪。根据《刑法》第二百四十六条，捏造事实诽谤他人并造成严重后果者，将受法律严惩。但通常，诽谤作为自诉案件，需受害方自行向法院起诉。因此，需根据实际情况判断是否构成诋毁及涉及诽谤罪。