信赖利益损失的范围包括几种

侵权损害赔偿含直接和间接经济损失。直接损失如为达合约目的的必要开支，及因信任对方失去商机的损失。间接损失如因合约基础不稳或无效致经营计划失败的损失等。

雇主需承担员工因工作产生的人身伤亡或职业病的责任与赔偿。如工作时、工作区域内及前后相关活动中受伤。员工死亡，雇主给抚慰金、丧葬费、一次性补助。某些情况还需赔偿工作中的职业病。

在违约赔偿中，可得利益损失主要包括生产、经营和转售三方面的利润损失。生产利润损失是指因为违约，导致生产受到阻碍，实际产生的利润减少；经营利润损失是指在正常经营情况下应该得到但没有得到的利润；转售利润损失则是指由于对方违约，导致无法转售商品或服务，从而未能实现的预期利润。