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劳动仲裁和合同仲裁的区别在哪

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-03-06
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杨琪律师
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律师解析
在此,我们将向您介绍劳动仲裁以及合同仲裁这两种法律程序的区别及应用场景。
首先让我们来谈谈劳动仲裁,它是专门用于处理雇主与员工间因薪资、加班时长、终止劳动合同等原因引发的劳动争议
这是因为劳动仲裁具有法律上的强制性特征,是劳动争议诉讼的必经前置程序。
在处理这些问题时,劳动仲裁往往更加关注如何更好地维护劳动者的合法权益。
而合同仲裁则是用来解决平等主体的公民、法人和其他组织之间由于合同纠纷或其他财产权益产生的争议。
在进行合同仲裁时,需要严格按照双方签署的仲裁协议,并始终坚持自愿原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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