怎么申请劳动争议仲裁流程
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
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启动劳动争议仲裁程序之前，首要任务是编制出完备无缺的仲裁申请书，其中需详尽地列举出您的个人身份信息以及所在用人单位的详细状况，同时提出明确具体的仲裁诉求并提供充分有力的事实依据和合理有力的理据作为支持。
紧接着，您还需要精心地整理构建相关证据资料库，这其中包括但不限于能够有力地证实您与用人单位间确实存在劳动争议的劳动合规文件、薪资单据、工作记录等等。
完成上述步骤之后，您便可以将仲裁申请书及相关证据资料递交至具有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
仲裁委员会在收到您的申请后，将会对其进行严格细致的审查，若经审查认定符合受理条件，则会在规定期限内向您发出正式通知。
随后，仲裁委员会将按照既定流程安排开庭审理事宜，届时您与用人单位将有机会在庭审现场进行各自的陈述和辩论。
最终，仲裁委员会将根据审理过程中所获取的所有信息和证据，依法作出公正合理的裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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男方：姓名、年龄、民族，住 市 区 路 号 室
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男方与女方现因感情不合自愿分手，经双方商定，对有关事项达成以下协议：
1. 男女双方非婚生子女由男方抚养，女方每月支付 元抚养费，每月1日之前，女方将当月抚养费用打入男方指定的账号。
2. 女方每月逢单周六上午九时到男方处接孩子探视，晚八时之前送回男方处。遇有长假及特殊情况的探视，由双方另行协商。
3. 双方同居期间共同购买的位于 市 路 号 室房屋系男女双方共有房产，分手后属于双方的财产份额归女方所有，男方放弃自己在该房内的财产份额。
4. 双方无共同债务，各自名下的债权债务由各自享有和承担。
5. 男女双方各自名下的存款、股票、保险及其他财产归各自所有。双方已无其它财产争议。
立协议人：
男方（签字）
女方（签字）
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请注意，协议的内容需要双方自愿协商确定，并且不违反相关法律法规。在签订协议前，建议咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。
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