辞职补偿需要缴税吗
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
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辞退补偿在特定情况下需要依法缴纳相应税收。
通常来讲，个人因与雇主解除劳务关系而获得的一次性的补偿收益（这其中也包括了雇主提供的经济赔偿金、生活补贴以及其他形式的补助费用等），如果其收入水平在该地区上年度职工平均工资的三倍数之内，那么这部分收入将被豁免征收个人所得税；
然而，若超过这个数，则不能并入到当年的综合所得中，而是要单独按照综合所得税率表进行计算并依法纳税。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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职工离职经济补偿金需要缴税吗
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。若超过的话，则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金，按照国家规定是免征个人所得税的。
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