教师绩效工资可以随便扣吗

公司不会扣除因公受伤员工的奖金和绩效薪酬，停工期间工资和福利保持不变，全额由用人单位支付。停工离薪期包括住院治疗及修养阶段，期间工资及福利不变，仍按原定标准逐月发放。

在教师因公负伤而处于伤残疗养时期，其绩效奖金通常不宜予以取消或延迟发放。对于因工伤而需要暂停工作并进行治疗的教师，他们在这一阶段享有原有的工资报酬以及福利待遇，不应该因为任何原因而受到减损或忽视。然而，在实际操作中，由于各个学校所实行的绩效考核体制与相关规范存在差异，因此绩效工资的发放情况也会随之相应地发生变化。

绩效工资是奖金的一种，需根据合法考绩制度发放。无考核体系，雇主不得扣减绩效薪资。劳动者遇此问题，可向劳动监察部门咨询投诉或向劳动局提交仲裁申请。未签劳动合同者可获双倍工资补偿，拖欠工资导致离职者可要求经济补偿。