教师绩效工资可以随便扣吗
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
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教育工作者所享有的绩效工资不能随意予以扣除。
通常情况下，绩效工资的发放均有固定的规则与评估准则作为参考。
若未能在符合法律法规的基础上，遵循相应的流程及根据来实施扣除，那此种行为将被视为非法的。
普遍来看，扣减绩效工资应依据教师在实际工作中是否未达既定的绩效水准，且需提供充足的事实依据及明确的规章制度为支撑。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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教师工伤扣绩效工资吗公司不会扣除因公受伤员工的奖金和绩效薪酬，停工期间工资和福利保持不变，全额由用人单位支付。停工离薪期包括住院治疗及修养阶段，期间工资及福利不变，仍按原定标准逐月发放。
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绩效工资可以随便扣吗绩效工资是奖金的一种，需根据合法考绩制度发放。无考核体系，雇主不得扣减绩效薪资。劳动者遇此问题，可向劳动监察部门咨询投诉或向劳动局提交仲裁申请。未签劳动合同者可获双倍工资补偿，拖欠工资导致离职者可要求经济补偿。
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教师休病假被扣绩效对吗?教师休病假被扣绩效工资不对。教师属于在编教师的，病假在两个月以内（不含公休节假日）的，原工资照发；教师属于劳动合同工，病假工资按劳动合同约定或者单位规章制度规定支付，但不得低于当地最低工资标准的80％。
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教师请病假多久扣绩效？现在教师是一个很受大家欢迎的职业，由于两个带薪假期，人们越来越青睐这一行业。对这一行业感兴趣的同时我们也要对这一行业有一定的了解，首先我们关注一下教师请病假多久扣绩效的问题。事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发，超过两个月，教师绩效才会相应的扣除。
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教师病假扣绩效工资吗？教师病假期间是不会扣绩效工资的，我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的，对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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教师病假扣绩效工资合法吗？教师病假扣绩效工资是否合法应当根据病假的时间来认定，如果在病假的医疗期内的话，则不可以扣绩效工资的，因为根据劳动合同法的规定，在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期，则可以根据有关规定来进行处理。
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教师绩效工资可以随便扣吗
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教师请病假多久扣绩效？
现在教师是一个很受大家欢迎的职业，由于两个带薪假期，人们越来越青睐这一行业。对这一行业感兴趣的同时我们也要对这一行业有一定的了解，首先我们关注一下教师请病假多久扣绩效的问题。事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发，超过两个月，教师绩效才会相应的扣除。
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教师病假扣绩效工资吗？
教师病假期间是不会扣绩效工资的，我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的，对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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暑假工离职要扣70小时的工时合法嘛
[律师回复] 不合法。用人单位不得随意克扣暑假工工时，离职时扣工时的行为违反劳动法律法规，可通过协商或法律途径解决。
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刑事案件，被判7个月，到了释放日期，但是法院判决书还没生效，法院要求给被告人取保侯审，取保侯审时间说要办理1年时间
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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教师病假扣绩效工资合法吗？
教师病假扣绩效工资是否合法应当根据病假的时间来认定，如果在病假的医疗期内的话，则不可以扣绩效工资的，因为根据劳动合同法的规定，在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的，但如果超出了病假医疗期，则可以根据有关规定来进行处理。
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就是去应聘网约车 然后被劝的买了一辆网约车 说每个月有底薪12000结果根本没有 然后想退车 又要扣钱怎么办
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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