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老板无力支付工资仲裁结果是什么

最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
若雇主无法承担薪资的支付义务时,仲裁者往往会依据法律规定裁定必要的支付款项,即雇主应按照欠付的金支付所拖欠员工工资
在某些特殊的案件中,仲裁机构还可能根据个案的具体情况做出决定,要求雇主支付适量的经济赔偿金
然而,若雇主拒绝履行仲裁结果劳动者有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动仲裁后老板仍不付欠款咋办
在劳动争议案件经过劳动仲裁程序之后,如果雇主仍拒绝支付相关赔偿款项,劳动者有权向法院申请强制执行。对于已经生效的调解书与裁决书,双方应严格按照规定的期限予以履行。若有任何一方未按期履行,则另一方可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定向当地人民法院提交申请,请求法院实施强制执行。而受理该申请的人民法院也应依据法律法规的规定,积极采取措施进行强制执行。
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劳动纠纷
私人老板不怕劳动仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于私人老板不怕劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
老板不发工资可以仲裁吗
公司拖欠工资,你可以去劳动争议部门申请仲裁。你得先收集能证明工作时长和欠薪事实的证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录之类的。根据法律规定,雇主得按时支付薪资,这是他们的责任。要是他们拒绝支付,仲裁是个很有效的办法,可以帮你维护权益。
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劳动纠纷
工伤赔偿老板不支付怎么办?
工伤赔偿老板不支付是可以到劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁的。对于劳动仲裁的结果不满意,这个时候是可以通过向当地的人民法院提交民事起诉状和相关的证据材料来提出劳动诉讼的。
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