拖欠工资工地怎么起诉

若施工现场拖欠了你们的薪资，在这种情况下，首先建议您尝试与该施工场所所属的施工单位进行详尽的协商以寻求妥善的解决方案。倘若经过协调，问题仍然无法得到有效解决，你便可以考虑向属地的劳动监察部门进行举报投诉。这些机构将会依法介入调查，并敦促相关施工单位尽快支付所欠薪资。此外，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。然而，若对于仲裁结果仍感不满，你将享有向人民法院提起诉讼的权利。

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权就劳动争议申请劳动仲裁，如对结果不满，可进一步提起诉讼。争议发生后，应先尝试调解，如不成，可申请仲裁。若对仲裁结果有异议，可于15日内向法院提起诉讼。劳动争议调解委员会和仲裁委员会由多方代表组成，确保公平处理。申请仲裁须在争议发生后60日内提出，仲裁裁决通常在60日内完成。集体合同争议也可通过类似途径解决。