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劳动仲裁受理通知书要拿吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
十分抱歉,答案并非如此。
是的,您确实可以选择请他人前来帮忙领取受理通知书。
如果您选择委托他人代表您进行劳动仲裁的事宜,那么您需要亲自前往仲裁庭并向他们提交相应的委托授权书。
另一方面,若是您选择委托律师来处理此事,只需在其所在律师事务所完成相关的手续即可轻松实现。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁受理通知书意味着什么?
收到劳动仲裁受理通知书意味着劳动争议仲裁委员会已经受理了仲裁申请人的仲裁申请,申请人的申请符合受理条件,对于仲裁委已经受理的案件,当事人可以在举证期限内就其主张进行举证。
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劳动仲裁受理通知书意味着什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁受理通知书意味着什么?的问题带来帮助。
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仲裁开庭后几天拿裁决书
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。
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劳动仲裁多久拿到裁决书
根据法律规定,劳动争议仲裁部门在接到仲裁申诉申请后,一般应在45个自然日内审结。如果案情复杂,可以延长,但不得超过15个自然日。通常来说,申请人会在45天内收到裁决结果,最长不超过60天。不过,具体的时限会受到案件复杂程度和证据搜集难度等因素的影响。
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劳动仲裁立案通知书
__年__月__日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:1、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
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