1978年女什么时候退休
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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女性员工在法定退休年龄方面的相关规定体现为以下三个方面：
首先，合法的退休年龄必须满足女性在职人员年满50周岁这一基准条件，且其连续累积工龄需达到或超过10年；
其次，对于那些年满45周岁，且累积工龄同样超过了10年的女性从业者而言，如果所从事的职业具有井下作业、高空操作以及特别繁重体力劳动等高强度特性，则可以申请提前退休；
最后，还有一部分女性职工在年满45岁之后，她们的累计工作年限也已经符合10年以上的标准，但由于医院开具的体检报告表明这些女职员已完全丧失劳动力，因此同样具备资格申请办理提前退休手续。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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