劳动合同争议仲裁与诉讼仲裁区别在哪
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
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针对劳动合同引发的纠纷仲裁作为解决劳资双方争端的首要步骤，具备高效、便捷以及成本较低等显著优势。
该程序主要致力于解决劳动关系中出现的各类具体纷争，例如薪资支付、劳动合同解除等问题。
然而，当劳资双方在劳动争议仲裁过程中未能达成共识，其中一方对裁决结果表示不满时，便可选择通过诉讼仲裁这一途径寻求司法救济。
相较而言，诉讼仲裁更加重视法律条文的严谨运用及程序执行的规范化要求，法院将对相关案件进行全方位的深入审查与审理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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仲裁与劳动争议“仲裁”有何区别？
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劳动纠纷你好，我与人合租，室友先交的押金，室友先离开，我后离开，到时候室友联系不到房东退押金，他诬陷我，说是房东把押金退给我了，让我把押金还给他，我觉得可笑至极，现在四处传播造谣我，请问他构成什么罪
[律师回复] 若你和你室友对于押金有争议的，可以通过诉讼解决。
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签的合同里面写着是临时劳务关系，也没有使用劳动法，而是使用的民法典、但是我没有打离职就走了，老板现在要上法院诉讼，要求赔偿三倍违约金，该怎么办
[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通
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就是这个人是以前认识的朋友，然后以恋爱的名义各种理由在借钱。总是有理由，因为我是贷款借她的，到日期又以各个理由推脱或者无视。说的跟做的不一样。这种算诈骗吗，可以刑事诉讼吗，知道她家大概在哪里。有她电话，她父亲电话也有。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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仲裁与劳动争议“仲裁”有何区别
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁与劳动争议“仲裁”有何区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 关于挪用资金罪和职务侵占罪的量刑，它们的做法可是有点儿不一样。比如说吧，挪用资金这事，主要是看情节严重程度，看你挪了多少钱，多长时间没还回去等等。如果金额比较大，超过三个月都没还，或者虽然没到三个月，但是金额也不小，用来做生意赚钱了，或者是干坏事了，那就得坐牢，可能会被判三年以下的有期徒刑或者拘役。要是你把公司的钱挪得特别多，或者金额很大却不肯还回去，那就得坐更久的牢，可能会被判三年以上十年以下的有期徒刑。再说说职务侵占罪，这个就是把公司的东西偷偷拿走，占为己有，金额大了的话，也是要坐牢的，可能会被判三年以下的有期徒刑或者拘役，还要罚点儿款。如果金额特别大，那就得坐更长时间的牢，可能会被判三年以上十年以下的有期徒刑，也要罚点儿款。最惨的是，如果金额特别特别大，那就得坐十年以上的牢，甚至可能会被判无期徒刑，同样还是要罚点儿款。
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