解除劳动合同经济补偿个税申报怎么操作
- 律师解析
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关于解除了劳动合同后所获取的经济赔偿金在申报个人所得税过程中的处理方式，我们首先需要确认这笔经济赔偿金的总金是否达到了应缴纳个人所得税的度标准。
根据现行政策规定，若该金并未超出当地上一年度全体职工平均工资三倍的范围，那么这部分金将被豁免征收个人所得税；
然而，如若超过了这个上限，便需按照相关法律法规的要求进行纳税。
您可以选择通过个人所得税APP或直接向您所在单位的财务部门提交申报表。
在此过程中，单位将会负责代为扣除和缴纳相应的税费，或者您也可以选择自行进行申报。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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