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伤残鉴定及赔偿标准

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在中华人民共和国境内的残疾鉴定及其相应赔偿事宜,是按照伤残等级进行明确划分与衡量的,具体分为A级至D级共10个等级层次。
每一等级对应的赔偿额度各有差异,从高至低依次排列如下所示:若属于A级伤残程度,则赔偿金额以该年份的城镇居民人均可支配收入为基准,乘以20年的累积时间,然后再采用百分比100%来计算最后得出的结果;
随着等级逐步降低,赔偿数额也紧跟着相应减少。
通常而言,赔偿范围涵盖了医疗费用、伤者在医院接受治疗期间所需的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的薪资水平、必要的交通食宿费用、辅助设备使用费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等多个方面。
对因工伤造成的残障情况,A级至C级伤残程度的员工,其劳动关系得以维持不变,但是必须离开原先工作岗位,继续享受一次性的伤残补助金、伤残津贴及基本的养老保险福利待遇。
倘若在此过程中,员工到达法定退休年纪且办妥相关退休手续,那么伤残津贴将会终止发放,此时如基本养老保险的收益低于已获得的伤残津贴,这部分差额将由工伤保险基金会负责补足。
然而值得注意的是,各地区及特定情况下的具体赔偿标准和项目可能会有所区别,因此建议向所在地域的司法机构或劳动管理部门寻求更精准可靠的信息资料。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残 为本人工资的90%,二级伤残为 本人工资的85%,三级伤残为本人 工资的80%,四级伤残为本人 工资的75%。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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伤残鉴定标准及赔偿2023
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残鉴定标准及赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
伤残鉴定标准及赔偿2023
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和伤残鉴定标准及赔偿相关的法律规定。
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损害赔偿
伤残鉴定标准及赔偿是什么?
伤残鉴定标准一般都会将伤残情况分为1~10级,其中一级是最严重的情况,十级是情况最轻的。且不同的伤残标准都有不同的补偿金额,一般都是享受个人工资,几个月或十几个月。
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工伤赔偿
伤残鉴定标准及赔偿是什么?
伤残等级评定标准赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级。1、一级伤残 a 日常生活完全不能自理 b 意识消失 c 各种活动均受到限制而卧床。2、二级伤残 a 日常生活需要随时有人帮助 b.仅限于床上或椅上的活动 c 不能工作。
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损害赔偿
工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?
一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失等。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等。
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工伤赔偿
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