律图审稿专业委员会3轮严审

工作证明员工自己盖章犯法吗

最新修订 | 2024-09-18
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卢滨律师律师
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律师解析
根据相关法律法规熙攘,就员工个人擅自加盖的文件或合同而言,它们都是无效的。
这是因为这些公章都是未经批准、私自制造出来的,并不符合法定要求,完全缺乏法律效力
因此,使用这类公章签署合同,同样无法获得法律承认和保护。
另外,若有人故意捏造、变造、非法贩卖或者通过盗窃抢劫、毁灭等手段获取国家机关的公文、证件、印章,其将被判处三年以下有期徒刑拘役管制乃至剥夺政治权利,同时还须面临罚金的严厉惩罚。
法律依据
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
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合同注明盖章,但是没盖章有效吗
合同明确约定需加盖公章才具法律效力,若未盖章,则合同通常不具备法律约束力。但如果合同由合法授权代表签署,即便未盖章,也可能具有法律效应。若代理人无权签署或越权签署,合同需经委托人认可才有效。若合同无效或撤销导致损失,有过失一方应承担赔偿责任。
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合同事务
社保证明需要盖章吗?哪些情况社保证明需要盖章?
社保证明是否需要盖章还是根据当地社保局的相关规定才能确定,只要持有的社保证明能够得到办理业务的有关单位认可就可以了。
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劳动纠纷
实习证明盖章违法吗
擅自为他人实习证明盖章是违法行为,违背了相关规定,且可能导致证明无效,损害学生信誉和社会实践秩序。正规流程应包括了解要求、申请盖章、审查表现和开具证明。学生在准备证明文件时,需包含关键信息并预留盖章空间。提供虚假证明,特别是伪造公章,可能构成犯罪。
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劳动纠纷
离职证明需要盖章吗
离职证明的法律效力需要用人单位加盖公章。按照相关法规,解除或终止劳动合同后,用人单位应出具相应的证明书。未按规定出具离职证明,劳动行政监管部门将责令改正,并需承担因此造成的劳动者实际损失赔偿责任。因此,离职证明必须加盖公章才能生效。
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合同事务
离职证明盖章盖在空白处有效吗
从规章制度和行业实践看,文件空白处盖章存在法律风险。公章具有法律效力,空白处盖章易被篡改,造成法律责任。因此,除非特殊情况,应避免在空白处盖章。此外,合同上的打印公章不具备法律效力,需使用原始印章。签署合同时应确保双方真实意愿的表达。
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