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特殊工种工龄折算最新文件具体内容是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
特种工种工龄折算事宜遵照国务院关于工人退休退职的暂行办法等相关规定执行。
若您在低温环境或高温环境下持续工作,我们将这部分时间乘以1.3进行计算。
对于需要直接接触有害物质的员工,他们的工龄会被视为1.6倍的延长。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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特殊工种工龄折算文件的依据在哪里
特殊工种工龄折算政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规。对于在低温、高温等特殊环境及接触有害物质的职工,其工龄计算有额外折算。工作满一年,可折算为一年零三个月或一年零六个月的工作经验。此举旨在保护职工权益,促进劳动法公正实施。
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特殊工种工龄折算文件的依据在哪里
特殊工种工龄折算政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规。对于在低温、高温等特殊环境及接触有害物质的职工,其工龄计算有额外折算。工作满一年,可折算为一年零三个月或一年零六个月的工作经验。此举旨在保护职工权益,促进劳动法公正实施。
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特殊工种工龄折算最新文件具体内容是什么
特种工种工龄折算遵循国务院相关暂行办法。在低温或高温环境下工作的年限,将按1.3倍计算;直接接触有害物质的员工,其工龄将视为延长1.6倍。具体折算方法请参照相关政策。
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劳动纠纷
特殊工种工龄折算有哪些新规定?
特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间,仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限,但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限,只能作为计算过渡性养老金的缴费年限,不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。
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职工从事特殊工种的工作年限如何折算工龄
根据《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》的规定:在计算连续工龄时,凡从事井下、高温工作的时间,每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间,每年按一年零六个月计算。
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