律图审稿专业委员会3轮严审

脚踝扭伤未骨折能评伤残吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
完全可以。
工伤认定结论下达之后,若受伤情况并不十分严重(例如,没有出现骨折或身体器官的明显缺失),可尝试与雇主进行关于相应赔偿事项的商讨。
如无法达成共识,接下来应该尽快前往雇主所在的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
待劳动能力鉴定结论得出后,携带劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书以及劳动能力鉴定结论书,前往雇主所在地的县级劳动争议仲裁委员会再次提出申诉
如果对仲裁结果有异议,亦可依法向雇主所在地的人民法院提起上诉。
在受到工伤意外之后,劳动者应当妥善保存相关证据,如与雇主签订的劳动合同书、工资收入证明以及由雇主发放的应聘入职证书、工作服装等等。
这些证据可有效地证明劳动者与雇主之间确实存在着劳动关系,这也是认定为工伤的重要前提之一。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
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脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用,若是专业机构鉴定后,确定了脚踝骨折的伤残等级,患者还可以获得一次性的伤残补助金。在脚踝骨折救治期间,职员可以享受停薪留职的待遇。
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