辞职工资下个月发合法吗

按照现行法律法规规定，当劳资双方依照法定程序解除或终止劳动合同时，用人单位有责任在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕劳动者工资，并提供相应的解除或者终止劳动合同证明书。然而，如果双方经协商一致，亦可约定在下个月份进行工资发放事宜。

试用期一个月离职后，工资通常会在下个月的常规发薪日发放。若您已签订劳动合同，应提前三日通知用人单位；若未签合同，您有权随时离职并要求支付应得工资及补偿。如有纠纷，可准备相关证据申请劳动仲裁。

这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。