关于聘干的退休标准
- 律师解析
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根据相关法律规定，对于国有企业、国家事业单位以及机构、社会组织中的全体员工，男性需年满60周岁，女性需年满50周岁，且在工作岗位上连续任职时间超过10年者；
或者是男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作超过10年且长期承担井下作业、高空作业、高温作业等高强度体力劳动或者接触有损人体健康的工种时；
再者，如果男性已经年满50周岁，女性则应累计工作10年，同时获得医院出具的医学证明，经过劳动鉴定专家组进行严格核实后，认定为完全失去劳动能力的情况，都应该批准其正式退休。
- 法律依据
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《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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