劳动仲裁几个月工资没发

在劳动仲裁的过程中，关于主张的工资额度并没有明确规定的限度，这方面的决策主要取决于您在实际工作场景中所处的局面和所应当获得却未能得到的薪资状况。通常来说，您有权利就正常工时的薪酬以及加班费、绩效奖、各种奖金等全部您认为自己应该得到且尚未支付给您的项目提出索赔。然而，最关键之处在于必须有充足的证据来证实这些工资确实属于您应得的范畴。

雇主未在一个薪资支付周期内付薪，员工可向劳工仲裁机构申诉。一般支付周期为一个月，或依合约和法规有别。连续欠薪超两个月，申请仲裁胜算大。建议员工遇欠薪及时沟通，保存证据，为仲裁做准备。

在劳动仲裁裁决下达之后，薪资支付日期将依据特定情境而定。通常情况下，若用人单位对此裁决并无异议，则应依照裁决所规定的期限来支付员工薪资。然而，若用人单位对该裁决持有异议并提出上诉，那么薪资支付日期便有可能因此而有所延误。