被公司降职降薪怎么办
最新修订 | 2024-09-19
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- 律师解析
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若阁下遭遇所在企业对其职位及薪酬进行调整之情况，建议您首先需判断此种企业行为是否合法。
若贵司并未提供合理解释以及合法性程序支持，那么此次变动很有可能违反了相关法规。
在这样的情况下，阁下需要尽可能地收集相关证明文件，例如劳动合同、工资账单、绩效考核记录等等。
接下来，您应当积极与公司展开谈判协商，探寻其做出调整决策的具体原因。
如若上述措施无法解决问题，您还可考虑向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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被公司降职降薪怎么办
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